Les valeurs de l’atelier
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- Toutes les formes de communication et d’expression sont bienvenues
- Pas de leader, mais des représentants et une gérance collégiale
- La charge de travail, et le chiffre d’affaires, se répartit entre des prestations de services et des créations propres, en interne
- Chacun peut lancer une idée de création
- Tous les projets peuvent être étudiés, même ceux sans objectif financier particulier, dès lors qu’il favorise la communication et l’interaction entre les talents de chacun
Tags: atelier, coop, locaux
Ce message fût publié le 27 août 2009, 16 h 43 min et classé sous Non classé. Vous pouvez suivre toutes les réponses à cette entrés via RSS 2.0.
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#1 par Frantz à 27 août 2009 - 20 h 05 min
Citation
Hello
mais uniquement dans le cas où les personnes n’ont pas d’intérêts convergents (pour éviter la concurrence entre eux… l’un pique un contrat à un autre… ce qui pourrait je pense impliquer au final une mauvaise ambiance si ca se passe mal…)
Sur le principe, je trouve l’idée vraiment excellente
Non ?
Enfin, je sais pas trop, il est clair que pour des personnes aux profils complémentaires, et ne pouvant normalement pas se marcher sur les pattes professionnellement, ca peut être excellent
#2 par agou à 1 septembre 2009 - 17 h 09 min
Citation
Dans tous les cas ne pas idéaliser non plus, dans n’importe quel groupe on peut se marcher sur les pieds ou avoir une prise de bec pour rien du tout… le tout c’est de savoir que ça peut arriver et avoir le recul pour en sortir après coup
#3 par JD à 1 septembre 2009 - 22 h 55 min
Citation
@agou : c’est un peu l’intérêt aussi que chacun reste indépendant et avec sa propre structure, si ça ne « colle » pas, il peut partir à tout moment
dans ce genre d’atelier, les permanents « tournent » pas mal en général